PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PERSON-JOB FIT DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU (Studi Pada Guru PNS Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja guru pada MTs N 1 Kebumen. Penelitian ini menggunakan variabel komitmen organisasi, person-job fit, budaya organisasi untuk menganalisis pengaruh kinerja guru MTs N 1 Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS di MTs N 1 Kebumen yang berjumlah 35 guru. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh karena jumlah responden yang relative kecil sehingga jumlah populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrument validitas dan reliabilitas, uji asmusi klasik, uji hipotesis dan analisis linier berganda. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS for windows versi 25.0. hasil penelitian ini menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja, person-job fit berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja.