Pengaruh Self Efficacy, Pengalaman Kerja, Dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karir(Studi pada Pegawai Pns Uptd Puskesmas Ayah I)

Selviana, Selviana (2023) Pengaruh Self Efficacy, Pengalaman Kerja, Dan Motivasi Terhadap Pengembangan Karir(Studi pada Pegawai Pns Uptd Puskesmas Ayah I). Skripsi thesis, UNIVERSITAS PUTRA BANGSA.

[thumbnail of Jurnal] Text (Jurnal)
JURNAL-SELVIANA-SKRIPSI-2023.pdf

Download (446kB)
[thumbnail of Skrpsi] Text (Skrpsi)
SELVIANA_15503933_Skripsi_2023.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy, pengalaman kerja dan motivasi terhadap pengembangan karir. Penelitian ini dilakukan pada pegawai PNS UPTD Puskesmas Ayah 1. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner angket pada 35 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi.Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 25 for Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, pengalaman kerja , motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir. Variabel self efficacy berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: S23.142
Uncontrolled Keywords: self efficacy, pengalaman kerja dan motivasi terhadap pengembangan karir.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Perpus Perpus
Date Deposited: 04 Jul 2025 06:40
Last Modified: 04 Jul 2025 06:40
URI: http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/4586

Actions (login required)

View Item
View Item