Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Petugas Kebersihan Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen)

Rumah sakit sebagai sarana pelayanan masyarakat di bidang layanan kesehatan dapat menjadi tempat penularan penyakit serta memungkinkan terjadinya gangguan kesehatan, oleh karena itu kinerja petugas cleaning service untuk menjamin kebersihan dan menghindari tercemarnya lingkungan di rumah sakit sangat penting. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada petugas kebersihan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden semua petugas kebersihan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soedirman Kebumen berjumlah 69 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.