Pengaruh Lingkungan Kerja No Fisik, Person Organizational Fit dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Instalasi Farmasi di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedirman Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik, person organizational fit, dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan statistika. Subjek dalam penelitian ini adalah pegawai instalasi farmasi di Rumah Sakit Umum Daerah Kebumen. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 responden yang diambil menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial lingkungan kerja non fisik, person organizational fit, dan kompetensi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian secara bersama-sama menunjukkan bahwa kerja non fisik, person organizational fit, dan kompetensi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan, koefisien determinasi pada penelitian ini sebesar 54,6%