Pengaruh Keterampilan, Motivasi Berprestasi, dan Person -Job Fit Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mitraprasmitha Selaras Sempor

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keterampilan, motivasi berprestasi dan person-job fit terhadap kinerja karyawan pada bagian operator banderol PT Mitra Prasmitha Selaras Sempor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian operator banderol yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu non porbability sampling dengan metode sampling jenuh dan diperoleh hasil responden sebanyak 56 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunujukan bahwa: (1) keterampilan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian operator banderol di PT Mitra Prasmitha Selaras Sempor. (2) Motivasi Berprestasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian operasi banderol di PT Mitra Prasmitha Selaras Sempor. (3) Person-Job Fit tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian operator banderol di PT Mitra Prasmitha Selaras Sempor