Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) pada Pegawai Non Asn Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol Pp) Kabupaten Cilacap

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Non ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Cilacap. Penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 26 for windows. Berdasarkan uji t yang telah di lakukan, menunjukkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Non ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Cilacap. Hasil penelitian secara simultan atau uji f menunjukan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada pegawai Non ASN Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Cilacap.