PENGARUH LOYALITAS, IKLIM ORGANISASI DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 2 KEBUMEN (Studi Pada Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 2 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis bagaimana pengaruh Loyalitas, Iklim Organisasi Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Guru SMK Negeri 2 Kebumen (Studi Pada Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 2 Kebumen). Populasi dalam penelitian ini Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 2 Kebumen dan teknik pengambilan sempel yang dilakukan menggunakan teknik pengambilan sempel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel yaitu Guru Tidak Tetap di SMK Negeri 2 Kebumen yang berjumlah 46 orang. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji rebilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for Windows versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Loyalitas mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap (GTT) di SMK N 2 Kebumen. Iklim Organisasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap (GTT) di SMK N 2 Kebumen. Self Efficacy mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap (GTT) di SMK N 2 Kebumen. Loyalitas, Iklim Organisasi, dan Self Efficacy secara bersama-sama (simultan) berpengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja guru tidak tetap (GTT) di SMK N 2 Kebumen.