PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, SPIRITUALITAS DITEMPAT KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pegawai UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keadilan Prosedural, Spiritualitas Ditempat Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan kueisioner,dengan menggunakan skala Likert 4. Penelitian ini mengambil sampel 42 responden pada UPTD Unit Puskesmas Buluspesantren 1.Metode yang digunakan adalah sampel jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknis analisis regresi dengan bantuan program SPSS 23.00 for windosw. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara parsial variabel Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Pegawai.Tidak terdapat pengaruh signifikan secara parsial variabel Spiritualitas Ditempat Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai. Nilai Adjusted persamaan sebesar 0,484 artinya bahwa variabel Kinerja Pegawai (dependent) yang dapat dijelaskan oleh variabel pengaruh Keadilan Prosedural, Spiritualitas Ditempat Kerja dan Komitmen Afektif (independent) dalam penelitian ini adalah sebesar 48,4%, sedangkan sebesar 51,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan oleh penelitian lain.