PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA STAF OPERATOR SAS BAWASLU KABUPATEN/KOTA SE JAWA TENGAH)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap komitmen organisasi dengan motivasi berprestasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan di Sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota di Jawa Tengah. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada 35 Staf Operator SAS di Sekretariat Bawaslu Kabupaten/Kota di Jawa Tengah. Teknik analisa yang digunakan menggunakan bantuan program analisis SPSS Versi 22 for Windows.Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel pelatihan dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berprestasi. Variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sedangkan variabel kompetensi berpengarih positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, dan variabel motivasi berprestasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan.Uji asumsi klasik dalam menguji dan membuktikan hipotesis penelitian ini diperoleh hasil analisis yang menunjukkan bahwa pelatihan berkontribusi positif terhadap motivasi berprestasi, kompetensi berkontribusi positif terhadap motivasi berprestasi, pelatihan berkontribusi positif terhadap komitmen organisasi, kompetensi berkontribusi positif terhadap komitmen organisasi dan motivasi berprestasi berkontribusi terhadap komitmen organisasi Staf Operator SAS Bawaslu Kabupaten/Kota di Jawa Tengah.