PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT, EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri 7 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh person organization fit, emotional intelligence dan employee engagement terhadap OCB guru PNS MTs Negeri 7 Kebumen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 47 guru PNS MTs Negeri 7 Kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpalan data menggunakan kuesionor. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 23.0 for windows. Hasil penelitian menujukkan person organization fit berpengaruh signifikan terhadap OCB. Emotional inteligence tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB. Employee engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB. Berdasarkan uji F, menghasilkan analisis bahwa person organization fit, emotional intelligence, dan employee engagement berpengaruh secara bersama sama terhadap OCB. Hasil dari analisis koefisien determinasi menghasilkan bahwa OCB dapat dijelaskan oleh variasi dari variabel person organization fit, emotional intelligence dan employee engagement sebesar 34,3%, sedangkan sisanya sebesar 65,7% dijelaskan oleh faktor lain yang berada diluar penelitian ini.