PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, WORK-LIFE BALANCE, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN CANDISARI RESTO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan Candisari Resto. Variabel bebas pada penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja fisik, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan kerja karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel sebanyak 36 responden. Hipotesis diuji dengan bantuan program SPSS 23.0 for windows. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan uji t, variabel kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan Candisari Resto. Hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa nilai Adjusted R2 sebesar 0,509 artinya 50,9% variabel kepuasan kerja dapat dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja fisik sedangkan 49,1% dipengaruhi variabel lain di luar model. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variabel dominan pada penelitian ini adalah variabel lingkungan kerja fisik dengan nilai koefisien regresi paling besar yaitu 0,664.

Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, worklife balance, lingkungan kerja fisik, kepuasan kerja