PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA (Studi pada Pegawai Bagian Umum Kantor Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pada pegawai Bagain Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kecerdasan emosional, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 48 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh dan pengumpulan data menggunakan kuesioner.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan analisis linear berganda dari uji t yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa secara parsial kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Secara simultan kepemimpinan transformasional, kompetensi, dan kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada pegawai Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen.