Ristiyani, Ristiyani (2021) PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Pada Perangkat Desa di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen. Other thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Jurnalku.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Jurnalku.pdf - Published Version
Download (349kB)
Text
SKRISPI RISTI CD.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Kompensasi, Komitmen Organiasasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Perangkat Desa di Kecamatan Sadang Kabupaten Kebumen. Penelitian ini melibatkan 82 responden. Hipotesis penelitian akan di uji melalui analisis uji linear berganda uji T dan uji F dengan program SPSS for windows version 23, hasilnya Kompensasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja tidak memiliki Pengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB), tetapi secara simultan Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 03 Sep 2021 04:21 |
| Last Modified: | 03 Sep 2021 04:21 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/289 |
Actions (login required)
- View Item