PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, KOMPENSASI, DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan CV Kroon Mitra Sumpiuh Banyumas)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik, kompensasi, dan ambiguitas peran terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Populasi dalam peneltian ini adalah seluruh karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh sebanyak 45 responden. Alat analisis data menggunakan bantuan program aplikasi komputer yaitu SPSS for windows version 25 yang meliputi Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda serta Uji Hipotesis.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliabel, tidak terdapat multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan model memenuhi asumsi normalitas. Hasil penelitian ini menunjukan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh, variabel ambiguitas peran berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh, serta ketiga variabel juga berpengaruh secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja karyawan CV. Kroon Mitra Sumpiuh.