PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PENGADILAN AGAMA KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pengadilan Agama Kebumen.
Populasi dalam penelitian ini adalag pegawai kantor Pengadilan Agama Kabupaten Kebumen dengan jumlah 45 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data diperoleh berdasarkan jawaban dari responden dianalisa dengan teknik statistik analisis regresi linier berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan variabel motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dalam penelitian ini diketahui bahwa lingkungan kerja merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai.