PENGARUH IKLIM PSIKOLOGIS,QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KETERLIBATAN KERJA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh iklim psikologis dan quality of work life terhadap keterlibatan kerja PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.Penelitian ini menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh.Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa iklim psikologis dan (QWL) berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif PNS Dinas PendidikanKabupaten Kebumen dan komitmen afektif berpengaruh secara signifikan terhadap keterlibatan kerja PNS Kemenag Kabupaten Kebumen. Sedangkan iklim psikologis dan quality of work life tidak berpengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square struktural I variabel komitmen afektif dipengaruhi oleh variabel bebas iklim psikologis dan quality of work life sebesar 70,2% dan sisanya 29,8% variabel komitmen afektif dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini. Nilai R Square struktural II variabel keterlibatan kerja dipengaruhi oleh variabel iklim psikologis,quality of work life dan komitmen afektif sebesar 75,1% dan sisanya 24,9% variabel keterlibatan kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.