PENGARUH PROFESIONALISME, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Kantor Dinas Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Inspektorat Kabupaten Kebumen)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, perceived organizational support dan person job fit terhadap komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Inspektorat dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan jenis sampling jenuh yang diketahui 39 orang. Analisis data yang digunakan yaitu, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda dan uji hipotesis yang dibantu dengan program SPSS for windows versi 23.00.
Hasil pengujian hipotesis parsial menunjukan bahwa: (1) variabel profesionalisme berpengaruh secara positif dan signifikan; (2) variabel perceived organizational support tidak berpengaruh dan (3) person job fit berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Sedangkan uji variabel profesionalisme, perceived organizational support dan person job fit secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Kebumen.