PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Klirong Kabupaten Kebumen)

Persoalan terkait keputusan kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong, secara sederhana terjadi karena belum optimalnya implementasi motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Kantor Kecamatan Klirong. Responden pada penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kecamatan Klirong dengan jumlah 32 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 21.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validits, reabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesisdalam uji t menunjukan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap kepuasan kerja kPegawai Kantor Kecamatan Klirong, sehingga diharapkan Kantor Kecamatan Klirong lebih meningkatka kondisi terkait motivasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan yang lebih baik agar produktivitas kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong tetap maksimal. Dalam uji F juga menunjukan nilai F yang signifikan yang menunjukkan diperlukannya perbaikan variabel motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan, karena ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja Pegawai Kantor Kecamatan Klirong.