PENGARUH MOTIVASI, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi Pada Pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi, quality of work life, dan kompensasi terhadap kedisiplinan pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PNS Dinas Pendidikan Kabupaten Kebumen dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling yang berjumlah 88 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 21.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai. Secara simultan variabel motivasi, quality of work life, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai.