PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA UPTD PUSKESMAS PONCOWARNO

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompetensi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada UPTD Puskesmas Poncowarno. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 36 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuesioner berdasarkan skala likert yang telah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan program SPSS 23 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa budaya organisasi, kompetensi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada UPTD Puskesmas Poncowarno. Hasil uji F juga menunjukkan jika seluruh variabel berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja. Sedangkan hasil pengujian koefisien determinasi menunjukkan bahwa kinerja PNS UPTD Puskesmas Poncowarno 71,3% dipengaruhi oleh variabel kompetensi variabel budaya organisasi, kompetensi dan disiplin kerja. Sebaliknya 28,7 % yang lain disebabkan oleh variabel lain.