PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT MITRA BISNIS KELUARGA VENTURA JEPARA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Responden pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara yang berjumlah 63 orang.

Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah stres kerja (X1), beban kerja (X2), kepuasan kerja (X3) dan turnover intention (Y). Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistika meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 21 for windows. Teknik sampling yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel.

Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, variabel beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dan variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Jepara