PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA GURU MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Guru SMP Negeri 1 Sempor)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkingan kerja fisik terhadap kinerja guru melalui etos kerja sebagai variable intervening pada Guru SMP Negeri 1 Sempor. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert 4 pilihan. Populasi dari penelitian ini yaitu jumlah seluruh guru berstatus PNS yaitu 30 guru. Teknik pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh atau seluruh pegawai sebagai responden penelitian. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif dan statistik meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS for windows versi 22,0. Hasil dari penelitian ini yaitu human berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap etos kerja. Lingkungan kerja fisikberpengaruh positif dan signifikan terhadap etos kerja. Human relationberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Lingkungan kerja fisiktidak berpengaruh terhadapkinerja guru dan etos kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru.