PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI (MAN) 1 KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh iklim organisasi, motivasi intrinsik, motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah semua Guru Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Kebumen dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel jenuh. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan SPSS for windows versi 21.0. Dalam metode statistika dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Iklim Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja.
(2) Motivasi Intrinsik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (3) Motivasi Ekstrinsik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Nilai Adjusted R Square diperoleh 0,613 artinya 61,3% variabel Kepuasan Kerja dapat dipengaruhi oleh variabel iklim organisasi, motivasi intrinsik, dan motivasi ekstrinsik. Sedangkan sisanya 38,7% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.