PENGARUH GAJI, FASILITAS, DAN SHIFT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON PNS TERMINAL BUS TIPE A KEBUMEN

Kinerja Pegawai Non PNS di Terminal Bus Tipe A Kebumen dinilai menurun karena belum optimalnya manajemen gaji, fasilitas dan shift kerja yang memadai. Gaji yang kurang tepat waktu, fasilitas yang kurang memenuhi standar keselamatan dan shift kerja yang terlalu panjang waktunya disebutkan menjadi penyebab turunnya kinerja. Dari itulah penulis bermaksud melakukan penelitian dengan judul pengaruh Gaji, Fasilitas dan Shift kerja terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Terminal Bus Tipe A Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah Pegawai Non PNS Terminal Bus Tipe A Kebumen dengan jumlah sampel 34 orang. Penelitian ini mengggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22.00. Dalam metode statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis dengan uji t maupun uji F. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh signifikan secara parsial/sendiri-sendiri terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Terminal Bus Tipe A Kebumen, sehingga diharapkan Terminal Bus Tipe A Kebumen lebih meningkatkan kondisi terkait Gaji, Fasilitas, Shift kerja yang lebih baik agar kinerja Pegawai Non PNS Terminal Bus Tipe A Kebumen tetap maksimal. Dalam uji F juga menunjukkan nilai F yang signifikan yang menunjukkan diperlukannya perbaikan variabel gaji, fasilitas, shift kerja, karena ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Terminal Bus Tipe A Kebumen.