ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI KERJA, ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN PROFESSIONAL COMMITMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN AMBAL KABUPATEN KEBUMEN

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kompetensi kerja, organizational commitment, dan professional commitment terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 79 perangkat desa di Kecamatan Ambal. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen. (2) organizational commitment berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen. (3) professional commitment berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen. (4) kompetensi kerja, organizational commitment, dan professional commitment berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen.