PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN PEGAWAI (Studi pada Pegawai Tidak Tetap SMK Wongsorejo Gombong)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kedisiplinan pegawai (Studi pada Pegawai tidak tetap SMK Wongsorejo Gombong). Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai tidak tetap di SMK Wongsorejo Gombong dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 39 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 24,0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai, variabel lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai. Secara simultan variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kedisiplinan pegawai.