Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik, Nilai Kerja, dan Adversity Quotient Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Karyawan Marketing HMC PT. Nusantara Sakti Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, nilai kerja, dan adversity quotient terhadap produktivitas kerja karyawan pada karyawan marketing Honda Motor Company (HMC) PT. Nusantara Sakti Kebumen. Metode pengumpulan data melalui kuesioner. Sampel yang diambil sebanyak 42 responden dengan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non fisik, nilai kerja, dan adversity quotient berpengaruh simultan terhadap produktivitas kerja. Secara parsial, lingkungan kerja non fisik dan adversity quotient berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan nilai kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap produktivitas kejra karyawan adalah adversity quotient. Kata Kunci : Produktivitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Nilai Kerja, Adversity Quotient.