PENGARUH PERSON JOB-FIT, EMOTIONAL QUOTIENT, DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP TEACHER PERFORMANCE SMK BATIK SAKTI 1 KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh person job-fit, emotional quotient, dan transformational leadership terhadap teacher performance. Penelitian ini dilakukan pada guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner pada 33 responden yaitu guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil yang diperoleh dalam penelitian menunjukkan bahwa variabel person job-fit, emotional quotient, dan transformational leadership berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap teacher performance. Variabel person job-fit berpengaruh signifikan terhadap teacher performance, variabel emotional quotient berpengaruh signifikan terhadap teacher performance, sedangkan variabel transformational leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap teacher performance.