Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada UPTD Pasar Disperindag

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada UPTD Pasar Disperindag Kabupaten Kebumen).Populasi dari penelitian ini yaitu Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada UPTD Pasar Disperindag Kabupaten Kebumen yang berjumlah 68 orang.Metode yang digunakan adalah sampel jenuh.Hipotesis diuji menggunakan analisis regresi linear berganda dan diolah dengan menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Sedangkan Motivasi dan Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Besarnya pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada UPTD Pasar Disperindag Kabupaten Kebumen berkontribusi sebesar 70,7%. Sedangkan 29,3 dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.