PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN SELF EFFICACY TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Ayah

Penelitian ini untuk mengetahui Internal Locus Of Control dan Self Efficacy terhadap Efektifitas Kerja Perangkat Desa di Kecamatan Ayah dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Populasi dari penelitian ini yaitu Perangkat Desa di Kecamatan Ayah. Metode yang digunakan adalah cluster random sampling. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur dan diolah dengan menggunakan SPSS 24. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliabel tidak terdapat multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model memenuhi asumsi normalitas. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukan bahwa Internal Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Internal Locus Of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja. Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja. Organizational Citizenship Behavior (OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap Efektifitas Kerja