Pengaruh Budaya Organisasi, Kepercayaan, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi (Studi pada Guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh budaya organnisasi, kepercayaan, dan kepuasan kerja terhadap kommitmen organisasi guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh sehingga seluruh jumlah populasi digunakan dijadikan sampel. Responden dalam penelitian ini adallah seluruh guru baik PNS maupun guru honorer SMK Batik Sakti 1 Kebumen yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode statistika, dilakukan uji validitas,reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi berganda, uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Pengujian dalam uji t atau persial menunjukan bahwa variabel budaya organisasi, kepercayaan, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi guru SMK Batik sakti 1 Kebumen. Pada uji F atau uji simultan menunjukan bahwa budaya organisasi, kepercayaan, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap komitmen organisasi guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen. Nilai koefisien determinasi juga menunjukan bahwa budaya organisasi, kepercayaan, dan kepuasan kerja pengaruhnya terhadap komitmen organisasi guru SMK Batik Sakti 1 Kebumen sebesar 77,5%, sedangkan sisanya sebesar 22,5% dipengaruhi variabel lain.