PENGARUH SPIRITUALITAS DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Guru Di SMK Ma’arif 2 Gombong)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap komitmen organisasi yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada guru SMK Ma’arif 2 Gombong, Kebumen. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis, yaitu spiritualitas di tempat kerja sebagai variabel bebas, komitmen organisasi sebagai variabel terikat dan organizational citizenship behaviorsebagai variabel mediasi atau intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMK Ma’arif 2 Gombong yang berjumlah 53 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, sobel test, dan analisis jalur. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 22.0 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritualitas di tempat kerja dan organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi. Spiritualitas di tempat kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap organizational citizenship behavior. Spiritualitas di tempat kerjaberpengaruh secara tidak langsung terhadap komitmen organisasi melalui organizational citizenship behavior. Hasil koefisien determinasi pada uji hipotesis menunjukan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi oleh spiritualitas di tempat kerja dan organizational citizenship behavior sebesar 67,9%.