PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAMI, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH YAPIKA

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja islami, lingkungan kerja non fisik dan karakteristik individu terhadap kinerja guru Madrasah Yapika. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 62 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Pengambilan data menggunakan kuisioner berdasarkan skala likert yang usdah dimodifikasi dengan 4 skala. Metode analisis data menggunakan analisis regeresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel budaya kerja islami tidak berpengaruh terhadap kinerja Guru Madrasah Yapika. Variabel lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh terhadap kinerja Guru Madrasah Yapika. Variabel karakteristik individu memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Guru Madrasah Yapika. Variabel budaya kerja islami, lingkungan kerja non fisik dan karakteristik individu berpengaruh bersama-sama secara simultan terhadap kinerja Guru Madrasah Yapika. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R Square variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel budaya kerja islami, lingkungan kerja non fisik dan karakteristik individu sebesar 54,9 % dan sisanya 45,1 % variabel kinerja dipengaruhi oleh variabel-variabel diluar model penelitian ini.
Kata kunci: Budaya Kerja Islami, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Karakteristik Individu.