PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEMAMPUAN KERJA, DAN ETIKA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kemampuan kerja dan etika kerja terhadap kepuasan kerja pegawai PNS Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen berjumlah 34. Penelitian ini dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan menggunakan bantuan program SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan secara simultan variabel iklim organisasi, kemampuan kerja, dan etika kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja, Etika Kerja dan Kepuasan Kerja.