ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA GURU MI MUHAMMADIYAH KLOPOGODO GOMBONG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi intrinsik, dan budaya kerja islami terhadap kinerja guru MI Muhammadiyah Klopogodo Gombong. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dengan jumlah responden 34 orang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan yaitu teknik total sampling atau sampel jenuh karena populasinya kurang dari 100 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner.Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, variabel budaya kerja islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru, variabel motivasi intrinsik tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Nilai Fhitung sebesar 16,909 lebih besar dari Ftabel 2,91 dengan tingkat sig 0,000 yang mana lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja, motivasi intrinsik, dan budaya kerja islami berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: disiplin kerja, motivasi intrinsik, budaya kerja islami.