PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI BERAFILIASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh Quality Of Work Life Dan Motivasi Berafiliasi Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Gombong). Metode penelitian bersifat kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuesioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan koefisien determinasi, sementara hasil perhitungan mediasi diuji dengan analisis jalur dan sobel test dengan bantuan program SPSS for Windows version 25.0. Hasil penelitan adalah sebagai berikut : Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi berafiliasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Quality of work life tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Motivasi berafiliasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Quality of work life berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja. Motivasi berafiliasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja.
Kata kunci: Quality Of Work Life, Motivasi Berafiliasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi.