PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Pada Perangkat Desa di Kecamatan Pejagoan)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari persepsi dukungan organisasi, kecerdasan emosional, dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Pejagoan Kabupaten Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden 60 perangkat desa di Kecamatan Pejagoan. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) persepsi dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat; (2) kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa; (3) keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa; (4) persepsi dukungan organisasi, kecerdasan emosional, dan keadilan organisasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behaviour pada perangkat desa di Kecamatan Pejagoan Kabupaten Kebumen, dengan pengaruh secara bersama-sama sebesar 49 persen, sedangkan pengaruh variabel-variabel lain selain ketiga variabel tersebut sebesar 51 persen