Pengaruh Transformational Leadership dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Job Satisfaction sebagai Variabel Intervening pada Tenaga Non Medis di RSUD Prembun

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Transformational Leadership dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Job Satisfaction sebagai variabel intervening pada tenaga non medis di RSUD Prembun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga non medis di RSUD Prembun, dengan jumlah sampel sebanyak 42 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, studi pustaka, dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik dengan bantuan program SPSS 30, meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, koefisien determinasi, analisis jalur, dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction dengan nilai koefisien beta sebesar 0,470 dan signifikansi 0,000. Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Job Satisfaction dengan koefisien beta sebesar 0,619 dan signifikansi 0,000. Selanjutnya, Transformational Leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien beta sebesar 0,324 dan signifikansi 0,014. Iklim Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, sedangkan Job Satisfaction juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan koefisien beta sebesar 0,462 dan signifikansi 0,003. Hasil uji Sobel menunjukkan bahwa Job Satisfaction mampu memediasi pengaruh Transformational Leadership terhadap Kinerja Pegawai dengan p-value 0,0118592 < 0,05. Job Satisfaction juga mampu memediasi pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan p-value 0,00582886 < 0,05. Dengan demikian, peningkatan Transformational Leadership dan penciptaan Iklim Organisasi yang kondusif dapat meningkatkan Job Satisfaction yang selanjutnya berdampak pada peningkatan Kinerja Pegawai tenaga non medis di RSUD Prembun.