Syahputra, Kris Edo (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Skripsi thesis, Universitas Putra Bangsa.
![[thumbnail of Kris Edo Syahputra_185503289_Artikel.pdf]](http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
Kris Edo Syahputra_185503289_Artikel.pdf - Published Version
Download (775kB)
Text
Kris Edo Syahputra_185503289_Skripsi.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepimimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah crew PO Sumber Alam Kutoarjo yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dan teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan responden penelitian. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, studi pustaka dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: gaya kepemimpinan, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | User User |
| Date Deposited: | 04 Oct 2023 01:27 |
| Last Modified: | 01 Mar 2024 06:31 |
| URI: | http://eprints.universitasputrabangsa.ac.id/id/eprint/1176 |
Actions (login required)
- View Item