PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN PEMBAGIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH MAKAN LESTARI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh beban kerja, kompensasi dan pembagian kerja terhadap kinerja pada karyawan Rumah Makan Lestari. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan non probability sampling dengan teknik sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa beban kerja dan kompensasi melalui uji hipotesis dua arah berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan Rumah Makan Lestari. Sementara itu, melalui uji simultan didapatkan bahwa beban kerja, kompensasi dan pembagian kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pada karyawan Rumah Makan Lestari. Hasil penelitian ini memberikan implikasi bahwa faktor beban kerja, kompensasi dan pembagian kerja adalah variabel yang perlu perbaikan dan peninjauan kembali untuk memicu sikap kinerja pada karyawan Rumah Makan Lestari.
Kata kunci : Beban Kerja, Kompensasi, Pembagian Kerja dan Kinerja Karyawan.