PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, DISIPLIN KERJA, DAN PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik, disiplin kerja, dan penguasaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai pada perangkat desa di Kecamatan Buayan. Populasi dalam penelitian ini adalah perangkat desa di Kecamatan Buayan dan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan jumlah responden 136 orang. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner yang didasarkan pada Skala Likert. Analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, dan koefisien determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 22.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel penguasaan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan variabel motivasi intrinsik, disiplin kerja, dan penguasaan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien determinasi sebesar 30,1%.
Kata Kunci: motivasi intrinsik, disiplin kerja, penguasaan teknologi informasi, kinerja pegawai