Pengaruh Kedisiplinan, Kompetensi dan Integritas dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Desa dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi di Kecamatan Alian

Mutu pelayanan publik di tingkat desa banyak bergantung pada kinerja aparatur pemerintah desa, meski capaiannya masih timpang antardesa sekalipun seluruhnya bernaung di bawah kebijakan, regulasi, dan sistem pemerintahan kecamatan yang serupa. Kedisiplinan, kompetensi, serta integritas karenanya diuji di sini untuk melihat pengaruhnya atas kinerja aparatur pemerintah desa di Kecamatan Alian, Kabupaten Kebumen, baik menempuh jalur langsung maupun jalur bermediasi motivasi. Data primer kajian kuantitatif ini dihimpun dari 112 aparatur pemerintah desa se-Kecamatan Alian melalui kuesioner berskala Likert, lalu diolah dengan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) yang dijalankan pada perangkat lunak SmartPLS versi 4. Motivasi, menurut hasil pengolahan itu, terpengaruh secara positif lagi signifikan oleh kedisiplinan, kompetensi, maupun integritas. Kinerja menanggapi secara positif lagi signifikan kedisiplinan, integritas, serta motivasi, sementara kompetensi tak meninggalkan jejak signifikan pada jalur langsung. Pengujian pengaruh tidak langsung memastikan motivasi meneruskan pengaruh kedisiplinan ke kinerja secara signifikan, namun tidak demikian halnya dengan kompetensi ataupun integritas. Angka R-Square yang berdiri pada 0,691 bagi kinerja dan 0,718 bagi motivasi menyiratkan variabel di dalam model sanggup menjelaskan sebagian terbesar ragam kedua konstruk endogen tadi. Yang ditegaskan temuan ini ialah bahwa pengokohan kedisiplinan berbarengan integritas merupakan jalur paling ampuh menuju kinerja aparatur pemerintah desa yang lebih baik, sedangkan pembenahan kompetensi baru akan menyumbang pada kinerja bila dibarengi menguatnya motivasi kerja.

Kata kunci: kedisiplinan, kompetensi, integritas, motivasi, kinerja, aparatur pemerintah desa