Pengaruh Work Passion dan Person Job Fit terhadap Innovative Work Behavior melalui Work Motivation sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Karyawan Wedding Organizer di Kabupaten Kebumen)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work passion dan person job fit terhadap innovative work behavior dengan work motivation sebagai variabel mediasi pada karyawan wedding organizer di Kabupaten Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan wedding organizer di Kabupaten Kebumen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan uji sobel. Alat bantu pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa work passion berpengaruh positif dan signifikan terhadap work motivation dan innovative work behavior. Person job fit tidak berpengaruh signifikan terhadap work motivation maupun innovative work behavior. Work motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovative work behavior. Hasil uji sobel menunjukkan bahwa work motivation mampu memediasi pengaruh work passion terhadap innovative work behavior, tetapi tidak mampu memediasi pengaruh person job fit terhadap innovative work behavior.