PENGARUH TEAMWORK, RESILIENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork, resiliensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada bagian penjualan di PT Astra International Tbk – Honda SO Kebumen. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan data menggunakan kuisioner dari google form yang dibagikan melalui WhatsApp kepada responden. Sampel penelitian sebanyak 35 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi dengan menggunakan progam SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, resiliensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga menunjukkan teamwork, resiliensi dan kompensasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Teamwork, Resiliensi, Kompensasi, Kinerja Karyawan