Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Non Medis pada RS PKU Muhammadiyah Petanahan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, beban kerja, dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan non medis di RS PKU Muhammadiyah Petanahan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 38 karyawan non medis yang ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 27,5%, sedangkan 72,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian