Analisis Pengaruh Motivasi Intrinsik, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Karanggayam 1 Kebumen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai Puskesmas Karanggayam 1 Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah permasalahan yang positif meningkatnya kinerja pegawai Puskesmas Karanggayam 1 Kebumen. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu pegawai Puskesmas Karanggayam 1 Kebumen dengan jumlah 35 responden. Instrumen atau alat pengumpulan data pada penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda. Data dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for Windows. Hasil analisis membuktikan bahwa hipotesis pertama motivasi intrinsik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis ke dua bahwa kedisiplinan kerja secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil pembuktian hipotesis ketiga bahwa Lingkungan Kerja Fisik secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja. Hasil hipotesis keempat motivasi intrinsik, kedisiplinan kerja, dan lingkungan kerja fisik secara simultan mempunyai pengaruh terhadap kinerja.