Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru ASN di Smp Negeri 1 Wangon)

Penelitian ini bertujuan untuk analisis pengaruh Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja guru yang dimediasi oleh Semangat kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah Guru ASN SMP Negeri 1 Wangon yang berjumlah 31 guru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi merupakan sampel penelitian. Analisis uji yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, hipotesis, analisis uji sobel, koefisien determinasi, analisis korelasi, analisis jalur, dan perhitungan pengaruh. Alat bantu yang digunakan untuk mengolah data adalah SPSS ver 25 for windows. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja. Semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru. Kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja guru. Semangat kerja dapat memediasi Motivasi dan Kepuasan kerja terhadap Kinerja guru.