PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSPITA WARNA KEBUMEN

Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor terpenting bagi berjalannya perusahaan. Sumber daya manusia tidak hanya menjadi faktor utama dalam pelaksanaan tujuan perusahaan tetapi sumber daya manusia kini dianggap sebagai aset bagi perusahaan. Kinerja pegawai yang tinggi dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan , disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Puspita Warna. Penelitian ini dilaksanakan pada tahun 2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada 35 karyawan Puspita Warna. Menggunakan SPSS 23 sebagai alat uji statistik untuk menguji ui statistik deskriptif, uji asumsi klasik,uji hipotesis, uji regresi linier berganda dan uji residual. Hasil penelitian mennjukkan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Kata Kunci ; Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, budaya organisasi , kinerja