PENGARUH DISIPLIN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KARYAWAN TETAP FIFGROUP CABANG KEBUMEN

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, quality of work life, dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja pada Karyawan Tetap FIFGROUP Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Tetap FIFGROUP Cabang Kebumen dan teknik pengambilan sampel dengan sampling jenuh karena populasinya kurang dari 100, dimana semua populasi diambil sebagai sampel dengan jumlah sampelnya yaitu 32 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan analisis statistika. Dalam metode statistika dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pada variabel disiplin kerja tidak terdapat pengaruh terhadap produktivitas kerja, variabel quality of work life berpengaruh terhadap produktivitas kerja, dan variabel pengembangan karir berpengaruh terhadap produktivitas kerja.