PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi, kepemimpinan transformasional, dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai PNS Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kebumen. Metode pengambilan sampel yang digunakan ialah metode nonprobability sampling dengan tehnik sampling jenuh, dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai negri sipil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kebumen sebanyak 49 orang. Metode analisis yang digunakan ialah kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi IBM SPSS for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Kata Kunci : Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Kepuasan kerja